La Dirección de Género y Diversidades de Exaltación de la Cruz fue creada el 12 de abril de 2021, por decreto del intendente Diego Nanni.

“Se cumple un año del inicio de nuestra tarea, y queremos compartir con la comunidad el resumen ejecutivo de nuestro informe de gestión,  por todas las sugerencias que recibimos, por todas las vidas que pudimos transformar, porque queremos que algún día trabajemos en más proyectos vitales que en acompañamientos para salidas de situaciones de violencia, porque sabemos que hicimos mucho y por todo lo que aún nos falta”, dijeron desde la dirección.

A un año de haber comenzado la gestión, desde el área hicieron un repaso de todo lo que se ha llevado adelante durante este tiempo, como por ejemplo, el programa “Una puerta violeta”. “Es un programa municipal desarrollado para contener, orientar y acompañar a las mujeres de nuestro territorio en el marco del SIPP (sistema integrado de políticas públicas), con profesionales de la abogacía, la psicología y el trabajo social”, indicaron en el informe

En el mismo difundieron las estadísticas sobre “la atención de situaciones, asesoramiento de consultas y acompañamiento de casos”, que tuvo como resultado en Capilla del señor 121, en Los Cardales 79, en Parada Robles 98 y en otras localidades, 7.

“Del total de 1055 intervenciones, 1020 fueron presenciales y telefónicas, y 35 domiciliarias, además se solicitaron 81 medidas de protección disponiendo el juzgado 90 días en su mayor parte”, expusieron.

Por otro lado mencionaron el dispositivo grupal “Construyendo puentes”, “para el abordaje, el acompañamiento y superación de situaciones de violencia por razones de género que funciona con una modalidad de taller, en grupos cerrados, a lo largo de ocho encuentros semanales, dentro del programa Una puerta Violeta”.

De la misma forma, indicaron que se llevó adelante una Mesa local Intersectorial, que contó con cinco encuentros mensuales con responsables de distintas áreas (Municipio, Policía y Justicia), funcionarios provinciales y organizaciones feministas para elaborar un documento compartido en temáticas de Educación Sexual Integral (ESI), masculinidades, mecanismos y recorridas judiciales después de una denuncia, difusión del procedimiento de la Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE), entre otros puntos.

Asimismo, hicieron hincapié en los programas y convenios que se lograron llevar adelante como el Acompañan, con 39 mujeres, los subsidios de Fortalecimiento para mujeres y diversidades (tres casos), “Potenciar trabajo” (un caso) y el Programa “Mi pieza” (un caso).

Además, se trabajó con organizaciones sociales y comunitarias realizando “conversaciones, reuniones informativas y de trabajo con referentes de las diversas organizaciones con actividad en nuestro territorio” y se llevaron adelante distintas capacitaciones, como la Ley Micaela a personal del CAV y choferes de Guaria Urbana, que en la actualidad se extendió a todas las áreas de gestión. (Exaltación Noticias)